1,、無(wú)論是數(shù)量目標(biāo)還是質(zhì)量目標(biāo)，我們都應(yīng)強(qiáng)調(diào)"適度",。目標(biāo)不能過(guò)高,，過(guò)高不僅不能實(shí)現(xiàn)，而且會(huì)使操作員有挫敗感,，影響他們的積極性,；也不能過(guò)低，過(guò)低是不具挑戰(zhàn)性的,，所以干粉砂漿設(shè)備操作員沒(méi)有成就感,。也就是說(shuō)，在設(shè)定目標(biāo)時(shí),，人們會(huì)覺(jué)得自己可以跨越式地達(dá)到目標(biāo),。這種目標(biāo)是適度的。只要努力,，自然可以激發(fā)員工的積極性,。目標(biāo)管理作為激勵(lì)員工的手段，在一定程度上不僅表現(xiàn)在精神激勵(lì)上,，而且表現(xiàn)在物質(zhì)激勵(lì)上,。總的來(lái)說(shuō),，兩者都不能忽視,。

　　2、小組成員對(duì)干粉砂漿設(shè)備的適當(dāng)期望,。

　　對(duì)干粉砂漿設(shè)備的管理人員對(duì)干砂漿設(shè)備的期望應(yīng)在其工作人員的能力范圍內(nèi),，既不高于其能力，也不低于其能力,。不要給干砂漿設(shè)備團(tuán)隊(duì)的成員造成太大的心理壓力,，因?yàn)楦缮皾{設(shè)備團(tuán)隊(duì)的經(jīng)理們期望過(guò)高，這會(huì)使干砂漿設(shè)備團(tuán)隊(duì)的成員感到焦慮和沮喪，甚至摧毀他們?cè)瓉?lái)的潛力,。

　　3.鄭州干砂漿設(shè)備管理人員對(duì)干砂漿設(shè)備管理隊(duì)伍的成員要寬大,、嚴(yán)格。

　　對(duì)于干粉砂漿設(shè)備的團(tuán)隊(duì)管理,，如果缺乏嚴(yán)格的管理,，盲目的溫和，員工容易被寵壞,，線路會(huì)變得隨意,，沒(méi)有進(jìn)展；但如果過(guò)于嚴(yán)格,，往往會(huì)導(dǎo)致心理萎縮,、表面屈服、實(shí)際對(duì)抗,，缺乏自主權(quán),，對(duì)事物缺乏興趣。這樣,，不僅人力資源不能得到有效利用，整個(gè)組織也會(huì)滅亡,。

　　只有當(dāng)干粉砂漿設(shè)備團(tuán)隊(duì)的管理人員應(yīng)該廣泛的時(shí)候,，才能讓班級(jí)成員充分了解你的態(tài)度和心情；當(dāng)時(shí)間很嚴(yán)格的時(shí)候,，班級(jí)成員才不敢隨意而輕視!

　　4.對(duì)干粉砂漿設(shè)備操作員應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)?shù)谋頁(yè)P(yáng),。

　　干粉砂漿設(shè)備團(tuán)隊(duì)管理人員稱贊團(tuán)隊(duì)成員的情緒表達(dá)“強(qiáng)烈”溫和。表?yè)P(yáng)不僅具有啟發(fā)和引導(dǎo)的作用,，而且具有批評(píng)的作用,。對(duì)班級(jí)成員的評(píng)價(jià)要公平準(zhǔn)確。

　　5.干砂漿設(shè)備的管理團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)學(xué)會(huì)適度妥協(xié),。

　　人們?yōu)榱嗣蓝钤谡胬砗妥杂芍?，他們可以更公開(kāi)地?fù)肀澜纾類?ài)世界,，誰(shuí)是最優(yōu)秀的,，誰(shuí)是最自由的，他們將擁有最偉大的美,。

　　6對(duì)干粉砂漿設(shè)備操作員應(yīng)適度講話,。

　　由于時(shí)間、地點(diǎn)和性質(zhì)的不同,，應(yīng)該說(shuō)的話和不應(yīng)該說(shuō)的話之間必須有界限,。不然，不該說(shuō)的就像瘋子，不該說(shuō)的就像啞巴,。如果是這樣,，要么做不了，要么就會(huì)犯錯(cuò)誤,。這里明確指出,，發(fā)言必須溫和。適當(dāng)?shù)卣f(shuō),，這是一種溝通技巧,，應(yīng)該由干粉砂漿設(shè)備的團(tuán)隊(duì)經(jīng)理掌握。

　　7.讓干粉砂漿設(shè)備操作員有適度的緊張感

　　從醫(yī)學(xué)的角度看,，適度的張力可以增強(qiáng)人腦的興奮,，改善大腦的生理功能，使人思維敏捷,，反應(yīng)迅速,，使干粉砂漿設(shè)備團(tuán)隊(duì)成員具有適度的張力，發(fā)揮干粉砂漿設(shè)備團(tuán)隊(duì)成員的潛力,，提高工作效率,。

　　8讓干砂漿裝備隊(duì)員適度發(fā)泄情緒

　　人們的情緒可以概括為“七種情緒”：喜悅、憤怒,、憂慮,、思考、悲傷,、驚慌,、恐懼，或?yàn)橄矏?、憤怒,、悲傷、喜悅,、?ài),、邪惡、欲望,。從心理學(xué)的觀點(diǎn)來(lái)看,，人類的“七情”是要發(fā)泄的，就像生理上必須排泄一樣,。如果你不能享受快樂(lè)和憤怒,，你就不能強(qiáng)迫地壓制他們。在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi),，你將不可避免地變得沮喪和生病,。只有適當(dāng)?shù)淖尭煞凵皾{設(shè)備操作員發(fā)泄,，才能解決他們的困難，緩解他們的心理壓力,，使團(tuán)隊(duì)成員達(dá)到心理平衡,。

　　對(duì)干粉砂漿設(shè)備團(tuán)隊(duì)進(jìn)行適度的管理，說(shuō)起來(lái)容易,，但很難做到,。它之所以困難，是因?yàn)樗且环N動(dòng)態(tài)平衡和動(dòng)態(tài)和諧,，需要不斷調(diào)整和調(diào)整,。總之,，沒(méi)有適當(dāng)?shù)墓芾?，干砂漿裝備組就沒(méi)有和諧，沒(méi)有協(xié)調(diào),，干砂漿裝備組就不可能實(shí)現(xiàn)適當(dāng)?shù)墓芾怼?/span>